株式会社ザ・ハウス 代表取締役 山橋俊大より、これから一緒に働く仲間へ。
不動産を通じて、より多くの安心できる住まいを。
諸行無常。
変化の中で、不変を目指す。
「諸行無常」。私が日々肝に銘じている言葉です。この世の全ての物や事柄に永久不変なものは無い、という意味がございます。
急速に進むIT化・グローバル化の中でも、お客様や取引先様に対しての「良質なサービス」「最上級のおもてなし」「全幅の信頼」だけは不変を目指し努めて参ります。社会貢献・地域貢献をさせていただくことは勿論のこと、皆様のニーズに対して臨機応変かつ迅速に応えることに尽力したい所存です。
採用基準は「いい人」。明るく、素直で、挑戦心があり、自責思考を持つ人材が、ザ・ハウスには集まっています。不動産を通じてより多くの方々により多くの安心できる住まいを提供できるよう、社員一同切磋琢磨し、猪突猛進の心で取り組んで参ります。
理念は「より多くの人に、より快適な住宅を、安心の価格で提供する」こと。ビジョンは3年後に売上100億、5年後に上場を目指しています。また2年以内に千葉・埼玉・名古屋・大阪・福岡への支店展開を進め、まずは50名体制の構築を目指しています。
不動産売買を中心に、土地・戸建分譲・リノベーションマンション・売買仲介など幅広く手がけています。仕入から販売まで一貫した体制を整えており、スピード感を持ってお客様のニーズに応えることができます。
社長との距離が近く決裁スピードが非常に速いため、豊富な物件仕入が可能です。仕入から販売まで一貫体制でハイクオリティなサービスを提供できる点、創業13年の業界実績と信頼の高さ、そして人材育成に力を入れている点が強みです。
20代を中心とした若いメンバーが多く、明るく素直な人材が集まっています。採用基準は「いい人」。未経験者も多く在籍していますが、グループ体制でしっかりサポートするので新人でも安心して飛び込んでいただけます。
コミュニケーションをとても大切にしています。チームミーティングを頻繁に行い、新人研修やマネジメント研修など各フェーズに合わせた育成プログラムを整備しています。スキルだけでなく「人間力」を高めることを重視しています。
ハードワークができること、明るいこと、素直であること、「いい人」であること、そして挑戦することが大好きな人を求めています。スキルよりも人柄・マインドセットを一番大切にしています。
研修制度の充実はもちろん、フィットネスジムを週2回無料で利用できます（「健全な精神は健全な体に宿る」という考えのもと）。ゴルフ部（月1回・費用は会社負担）や社員旅行（韓国・沖縄など）も充実しており、オンもオフも仲間と一緒に成長できる環境です。
「安心でお買い求めやすい住宅が少ない」という課題を感じ、独立・創業しました。大手不動産で積み上げたノウハウをベースに、不動産DX革命を起こすべく事業を展開しています。
一都三県を起点に全国主要都市への出店を進め、全国展開を実現します。新築・中古リノベーション物件を大量供給し「誰もが家を買える世界」を目指しています。また不動産テックサービスの展開も視野に入れ、業界全体を変革していきます。
失敗を恐れない挑戦心あふれる若者をお待ちしています。飛び込んでくれれば責任をもって成長させる自信があります。今はまさに第2創業期。ベンチャースピリットを持って一緒に日本の不動産業界を変えていきましょう。