働きやすさではなく、育ちやすさを設計する。ザ・ハウスの充実した制度とキャリアの歩み方をご紹介します。
福利厚生 · Work Environment
新生活を安心してスタートできるよう、引っ越しにかかる費用の一部を会社がサポートします。新しい環境への第一歩を応援する制度です。（一定条件有り）
入社後にオーダーメイドスーツをプレゼント。一流の身だしなみでお客様に向き合えます。（一定条件有り）
心身の健康をサポートするパーソナルジムを無料で利用可能。体力・メンタルの強化を会社が支援します。
入社後は専任メンターがサポート。代表からの直接教育も受けられます。未経験でも安心してスタートできます。
個人の成長目標に合わせたキャリアコンサルティングを実施。長期的なキャリア形成を支援します。
キャリアステップ · Growth Journey
専任メンターのもと、不動産知識・ビジネスマナー・社内システムを習得。新人研修・マネジメント研修など知識武装できる取り組みを積極的に行います。
月給 25〜35万円担当エリアを持ち、業者訪問・物件仕入・販売を自分で回せるようになる段階。チームの一員として成果を出し始める時期です。
月給 30〜40万円実績を積み、チームを引っ張る立場へ。後輩育成・業者リレーション構築が主なミッション。支店展開や新規プロジェクトにも関与できます。
月給 40〜50万円支店長・エリアマネージャーとして組織を牽引。人材採用・育成から事業戦略まで経営に近い立場での活躍が期待されます。
月給 50万円〜 + 成果給等級制度
研修制度